シラバス参照

基本情報／Basic Information
詳細情報／Detailed Information
授業計画詳細情報／Class Schedule Details

基本情報/Basic Information

開講科目名／Course	経営組織論／Organization Theory
時間割コード／Course Code	H211100005
ナンバリングコード／Numbering Code
開講所属／Course Offered by	人文社会科学研究科／
曜日コマ／Day, Period	月　3
開講区分／Semester offered	前期／first semester
単位数／Credits	2.0
学年／Year	1,2
主担当教員／Main Instructor	大倉邦夫／OKURA KUNIO
科目区分／Course Group	大学院（修士課程）　専門科目
教室／Classroom
必修・選択／Required/Elective	選択
遠隔授業／Remote lecture	No

担当教員情報/Instructor Information

教員名／Instructor	教員所属名／Faculty/Department
大倉邦夫／OKURA KUNIO	人文社会科学部／

難易度（レベル）／Level	レベル5
対応するＤＰ／DP	政策科学コースDP1及び他コースDP3
授業としての具体的到達目標／Concrete arrival target as the class	経営組織論という、組織のマネジメントの問題を扱う理論について理解を深めること。また、経営組織論の視点に基づき、日本企業の事例研究を通して、日本企業が直面している組織の課題を分析し、その克服策について実践的な提案を行うための力を身につけていくこと
授業の概要／Summary of the class	経営組織論では、組織の中で働く成員に注目するミクロ組織論と、組織構造のデザインに注目するマクロ組織論という2つの領域に大別されるが、本授業ではそれぞれの領域の代表的な議論について学んでいくことになる。また、企業経営の課題を分析し、それらを解決するための具体的な方策を提示する力を養うため、学生自身に企業の事例研究に取り組んでもらう。なお、事例研究の成果を授業内で発表してもらい、教員と学生で議論を行っていく。
授業の内容予定／Contents plan of the class	第１回：イントロダクション第２回：経営組織論における多様な組織観第３回：組織の成員のモチベーション第４回：リーダーシップ研究の展開第５回：リーダーシップ開発第６回：変革型リーダーシップ第７回：組織構造のタイプ第８回：組織デザインにおける分業の方法第９回：組織デザインにおける調整の仕組み第１０回：組織文化のマネジメント第１１回：組織学習の機能第１２回：組織変革のマネジメント第１３回：戦略的提携のプロセス第１４回：事例研究：調査結果の発表第１５回：まとめ
成績評価方法及び採点基準／A scholastic evaluation method and marking standard	事例研究での発表内容（60％），毎回の授業での発言内容（40％）上記を合算して、最終的な成績評価を行う予定です。
予習及び復習等の内容／Contents such as preparations for lessons and the review	【予習】課題となる文献を事前に読み込み、要約を作成することが求められます。【復習】授業での議論の内容をまとめ、関連する文献を読み、理解を深めることが求められます。
教材・教科書／The teaching materials, textbook	桑田耕太郎・田尾雅夫（2010）『組織論補訂版』有斐閣
参考文献／bibliography	沼上幹（2004）『組織デザイン』日本経済新聞社 Robbins, S.P. (1997) Essentials of Organizational Behavior, 5th Edition, Prentice-Hall（髙木晴夫監訳『組織行動のマネジメント－入門から実践へ－』ダイヤモンド社，2006年）
留意点・予備知識／Point to keep in mind, back ground	自ら考え、自ら調査するということを実践してもらいますので、予習・復習が必ず求められます。
授業内容に関する質問・疑義等／Question, doubt about class contents	金曜日3・4時限
Eメールアドレス・HPアドレス／E-mail address, HP address	k_ohkura(at)hirosaki-u.ac.jp ※(at)は@に置き換えてください
学問分野1（主学問分野）／Discipline 1	A07:経済学，経営学およびその関連分野
学問分野2（副学問分野）／Discipline 2	該当なし
学問分野3（副学問分野）／Discipline 3	該当なし
地域志向科目／Local intention subject	なし
授業形態・授業方法／Class form, class method	演習形式となります。
科目ナンバー／The subject number	GH-5-3118-A07
メディア授業による著作物利用の有無について／Whether or not copyrighted works are used in media classes	無／Nothing
その他／Others	なし

No.	回（日時）／Time (date and time)	主題と位置付け（担当）／Subjects and instructor's position	学習方法と内容／Methods and contents	備考／Notes
該当するデータはありません

開講科目名／Course	経営組織論／Organization Theory
時間割コード／Course Code	H211100005
ナンバリングコード／Numbering Code
開講所属／Course Offered by	人文社会科学研究科／
曜日コマ／Day, Period	月　3
開講区分／Semester offered	前期／first semester
単位数／Credits	2.0
学年／Year	1,2
主担当教員／Main Instructor	大倉邦夫／OKURA KUNIO
科目区分／Course Group	大学院（修士課程）　専門科目
教室／Classroom
必修・選択／Required/Elective	選択
遠隔授業／Remote lecture	No

難易度（レベル）／Level	レベル5
対応するＤＰ／DP	政策科学コースDP1及び他コースDP3
授業としての具体的到達目標／Concrete arrival target as the class	経営組織論という、組織のマネジメントの問題を扱う理論について理解を深めること。また、経営組織論の視点に基づき、日本企業の事例研究を通して、日本企業が直面している組織の課題を分析し、その克服策について実践的な提案を行うための力を身につけていくこと
授業の概要／Summary of the class	経営組織論では、組織の中で働く成員に注目するミクロ組織論と、組織構造のデザインに注目するマクロ組織論という2つの領域に大別されるが、本授業ではそれぞれの領域の代表的な議論について学んでいくことになる。また、企業経営の課題を分析し、それらを解決するための具体的な方策を提示する力を養うため、学生自身に企業の事例研究に取り組んでもらう。なお、事例研究の成果を授業内で発表してもらい、教員と学生で議論を行っていく。
授業の内容予定／Contents plan of the class	第１回：イントロダクション第２回：経営組織論における多様な組織観第３回：組織の成員のモチベーション第４回：リーダーシップ研究の展開第５回：リーダーシップ開発第６回：変革型リーダーシップ第７回：組織構造のタイプ第８回：組織デザインにおける分業の方法第９回：組織デザインにおける調整の仕組み第１０回：組織文化のマネジメント第１１回：組織学習の機能第１２回：組織変革のマネジメント第１３回：戦略的提携のプロセス第１４回：事例研究：調査結果の発表第１５回：まとめ
成績評価方法及び採点基準／A scholastic evaluation method and marking standard	事例研究での発表内容（60％），毎回の授業での発言内容（40％）上記を合算して、最終的な成績評価を行う予定です。
予習及び復習等の内容／Contents such as preparations for lessons and the review	【予習】課題となる文献を事前に読み込み、要約を作成することが求められます。【復習】授業での議論の内容をまとめ、関連する文献を読み、理解を深めることが求められます。
教材・教科書／The teaching materials, textbook	桑田耕太郎・田尾雅夫（2010）『組織論補訂版』有斐閣
参考文献／bibliography	沼上幹（2004）『組織デザイン』日本経済新聞社 Robbins, S.P. (1997) Essentials of Organizational Behavior, 5th Edition, Prentice-Hall（髙木晴夫監訳『組織行動のマネジメント－入門から実践へ－』ダイヤモンド社，2006年）
留意点・予備知識／Point to keep in mind, back ground	自ら考え、自ら調査するということを実践してもらいますので、予習・復習が必ず求められます。
授業内容に関する質問・疑義等／Question, doubt about class contents	金曜日3・4時限
Eメールアドレス・HPアドレス／E-mail address, HP address	k_ohkura(at)hirosaki-u.ac.jp ※(at)は@に置き換えてください
学問分野1（主学問分野）／Discipline 1	A07:経済学，経営学およびその関連分野
学問分野2（副学問分野）／Discipline 2	該当なし
学問分野3（副学問分野）／Discipline 3	該当なし
地域志向科目／Local intention subject	なし
授業形態・授業方法／Class form, class method	演習形式となります。
科目ナンバー／The subject number	GH-5-3118-A07
メディア授業による著作物利用の有無について／Whether or not copyrighted works are used in media classes	無／Nothing
その他／Others	なし

授業情報／Class Information

基本情報/Basic Information

担当教員情報/Instructor Information